Une appli pour comprendre les autistes

Thierry Dimbour, directeur du CREAI, nous présente l’appli TSARA (Troubles du Spectre de l’Autisme et Recommandations aux Aidants) développée pour venir en aide à l’entourage des personnes autistes.

Cette application peut-elle être utile dans le travail ?

Il s’agit de serious games permettant l’appropriation pour les proches et les aidants non-spécialisés des bonnes pratiques en matière d’autisme.

 #TSARA est un serious game permettant l’appropriation des bonnes pratiques en matière d’autisme Click To Tweet

Il y a différents mondes et personnages, dont un monde adulte avec une dimension travail importante.

Par un principe de saynètes qui situent certaines problématiques, on va demander aux joueurs de trouver des solutions, des réponses adaptées pour une bonne interaction avec une personne atteinte d’autisme. Par exemple sur le travail : comment faire passer un entretien, travailler en bonne intelligence avec un collègue autiste, se comporter avec des clients / chefs d’entreprise, etc.

On espère que cela pourra changer le regard sur les personnes autistes et rendre la société plus autismo-compatible. 

Les innovations technologiques sont-elles une valeur ajoutée pour les travailleurs handicapés ?

Il y a des outils permettant de soutenir l’insertion des personnes handicapées ; ça commence à apparaître.

Pour TSARA, j’ai pris mon bâton de pèlerin pour aller rencontrer des étudiants ingénieurs désireux de développer des outils utiles pour les personnes handicapées. Finalement, cinq ou six d’entre eux ont participé au projet.

J’espère que c’est un modèle qui va s’étendre. Non seulement de soutenir l’insertion des personnes handicapées, mais surtout de ne pas renforcer le handicap par un manque d’outils. Il ne faudrait pas que s’installe, en plus du handicap, une fracture numérique qui réduirait encore les chances des handicapés.

 

L’objectif pour vous maintenant est d’aller convaincre les employeurs, etc. avec votre appli ?

Exactement, c’est pourquoi l’appli sera téléchargeable gratuitement via les stores Apple et Android.

Aujourd’hui, on sait qu’il y a 1 autiste sur 150 naissances, ça veut dire qu’il faudra qu’on leur fasse de la place dans les organisations du travail. Ils arrivent avec leur “étrangeté”, mais aussi leurs compétences.

Notre société a beaucoup à s’enrichir de l’apport de ces personnes, dans la vie de tous les jours, et au travail.

 

Ont-elles des compétences spécifiques ?

Il n’y a pas deux autistes pareils. Mais ils possèdent des qualités en lien avec leurs troubles, et souvent des compétences très pointues dans un domaine.

On appréciera de travailler avec un autiste si on apprécie l’honnêteté, car ils sont incapables de mentir !

Sur tout le reste, ce sont des personnes comme les autres qui développent certaines compétences plutôt que d’autres.

 

À découvrir sur www.tsara-autisme.com ou dans les stores Android ou Apple